Sensibilisation « La position du manager »

Une sensibilisation pour prendre conscience, identifier les situations de travail génératrices de risques et développer des bonnes pratiques au quotidien

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1 jour

7 heures effectives

Réalisable à distance

Visioconférence

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Tarif

1400 € TTC/Groupe

LES OBJECTIFS

Comprendre le lien entre motivation, bien-être, et performance
Dépasser les idées reçues et acquérir une grille de lecture précise de la motivation
Comprendre concrètement comment favoriser l’auto-motivation dans son management au quotidien
Identifier des axes de progrès individuels pour encourager davantage l’auto-motivation dans son management

LE PROGRAMME DE FORMATION

Réflexion autour de mes propres pratiques managériales pour favoriser la motivation
Enjeux : motivation, bien-être, & performance
Évolution des définitions : inadaptation des modèles classiques de la motivation
Repenser la motivation : un nouveau modèle
Quelle grille de lecture de la motivation ? Non pas une mais des motivations
Comment favoriser l’auto-motivation dans mon management au quotidien ? Clés concrètes
Réflexion autour de mes propres pratiques managériales pour favoriser la motivation : Quels axes de progrès individuels ?

Feuille de route individuelle

methode pedagogique

Apports théoriques
Brainstorming
Etudes de cas pratiques
Témoignages vidéo
Atelier pratique et mise en situation

Public vise

Cette formation est conçue pour tous les publics – 16 participants max. / session

pré requis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT

En synthese

Un module conçu pour ouvrir de nouvelles perspectives aux managers et leur permettre de prendre du recul sur leurs pratiques et d’envisager de nouveaux leviers, à la lumière d’une grille de lecture scientifique au caractère universel démontré.

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