Formation « Intégrer la QVT à sa stratégie d’employeur »

Une approche pratique au travers d’ateliers et d’outils concrêts. Que vous pourrez intégrer rapidement au sein de votre entreprise.

2 jours

21 heures effectives

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Réalisable à distance

Visioconférence

Tarif

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LES OBJECTIFS

  • Prendre du recul sur les évolutions du travail, des attentes et des enjeux associés
  • Comprendre les liens entre gouvernance éthique, qualité de vie au travail et performance durable
  • Identifier les leviers clés d’une gouvernance favorisant la qualité de vie au travail et la performance durable
  • Analyser son projet stratégique et identifier des leviers d’amélioration
  • Enrichir son projet stratégique pour y intégrer un axe qualité de vie au travail et performance durable

LE PROGRAMME DE FORMATION

Fondamentaux :

  • Regards croisés sur les transformations du travail et les évolutions des attentes sociétales
  • Gouvernance, performance durable et qualité de vie au travail : état des connaissances scientifiques
  • Business cases en France et à l’étranger : focus sur des initiatives vertueuses ou génératrices d’écueils
  • Gouvernances alternatives : quels modèles et quels impacts ?
  • Les leviers d’une gouvernance préservant la qualité de vie au travail et servant la performance durable : introduction au climat de sécurité psychosociale

Évaluer et enrichir son projet stratégique :

  • Le référentiel d’évaluation « QVT & Gouvernance »
  • Méthodologie et modalités pratiques d’évaluation interne
  • Les leviers d’amélioration et les acteurs à associer
  • Penser une démarche ascendante où chacun est acteur

methode pedagogique

  • Apports théoriques
  • Brainstorming
  • Etudes de cas pratiques
  • Témoignages vidéo
  • Atelier pratique et mise en situation

Public vise

  • Dirigeants, Acteurs RH, IRP
  • 12 participants max. / session

pré requis

  • Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre ce module

Formateurs

  • Formateurs praticiens de la prévention des RPS et du management de l’amélioration de la QVT

En synthese

  • Au-delà des connaissances, un référentiel opérationnel et automatisé d’évaluation interne des pratiques est transmis dans le cadre de la formation.

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